7 de agosto de 2026: Batalla de Boyacá

Festivo nacional

Fue hace 51 días

Viernes 7 de agosto de 2026. Conteo calculado el 27 de septiembre de 2026; se actualiza al abrir la página con la hora de Bogotá.

agosto 2026
7
Viernes · festivo
219día del año32semana146días restantes

Qué se celebra

El 7 de agosto de 1819 el ejército libertador venció a las tropas realistas en el puente de Boyacá, batalla decisiva para la independencia.

Es fijo y, cada cuatro años, coincide con la posesión presidencial.

Si le toca trabajar

Es día de descanso obligatorio remunerado (art. 177 del CST). Quien trabaje recibe un recargo del 90 % sobre la hora ordinaria; si la hora es nocturna (desde las 7 p. m.), se suma además el 35 % de recargo nocturno.

Calcular el pago del festivo · Guía del recargo

Pintura de la Batalla de Boyacá de Martín Tovar y Tovar con tropas a caballo en el campo de batalla
«Batalla de Boyacá», Martín Tovar y Tovar (1890). Dominio público, vía Wikimedia Commons.
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Datos de la fecha

219día del año
32semana ISO
T3trimestre
144días hábiles antes en el año
98días hábiles después, hasta fin de año

Batalla de Boyacá en otros años

AñoFecha
2024Miércoles 7 de agosto de 2024
2025Jueves 7 de agosto de 2025
2026Viernes 7 de agosto de 2026
2027Sábado 7 de agosto de 2027
2028Lunes 7 de agosto de 2028

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Preguntas frecuentes

¿El 7 de agosto de 2026 es festivo?

Sí. Es festivo nacional por Batalla de Boyacá.

¿Qué día de la semana es el 7 de agosto de 2026?

Viernes. Es el día 219 del año y pertenece a la semana ISO 32.

¿Cuánto se paga si trabajo el 7 de agosto?

El trabajo en festivo se remunera con un recargo del 90 % sobre el valor de la hora ordinaria (art. 179 del CST, modificado por la Ley 2466 de 2025). Calcule su caso con la calculadora de recargo festivo.

Referencias: Ley 51 de 1983, Ley 2578 de 2026, Código Sustantivo del Trabajo (arts. 177 y 179), Ley 2466 de 2025 (recargo festivo). Fechas contrastadas con dos fuentes independientes. Metodología · Última revisión: . Información de referencia; no constituye asesoría jurídica.